2022年1月16日下午，公司2021年中层管理人员述职考核会在总部会议室举行。各部门、项目正职经理参加考核，董事长兼总经理季玉明到会指导。

为确保本次述职考核顺利进行，公司于去年12月21日印发述职考核方案，对述职考核对象、原则、指标、方式、程序等进行了详细规定。全体考核对象高度重视，认真准备，在述职中着重阐述全年完成的主要工作，实事求是剖析自身不足以及新年工作规划安排。考核人员依照公平、公正、客观的原则，根据各考核对象述职，结合其日常工作表现、业绩，从经营指标、管理指标、履职情况、服务保障能力、工作态度等方面进行考核评价。

考核结束后，季总对各考核对象在过去一年取得的工作业绩予以高度肯定，并指出，开展述职考核的主要目的是建立一种正面的评价机制，绝非为了刁难谁、考倒谁。以述职考核的形式，一起总结回顾过去一年的工作得失，大家要相互支持、相互帮助、相互监督，只能补台，不准拆台。华杏餐饮经过近7年的发展，已打下坚实的基础，也形成了良好的口碑，相信在大家的共同努力下，明天只会越来越好！